De meeste cultuurveranderingen vinden klein, meestal onhoorbaar plaats in de dialoog
van alledag.

Een transformatieproces gepland? Verloopt een verandering toch niet zo soepel? Is de interne communicatie nog steeds alleen top-down? Stagneert de samenwerking in een team?
Als het gaat om het in beweging krijgen van mindsets, het veranderen van gedrag, het ontwikkelen van een aanpak die de waan van de dag doorstaat, dan doe ik graag mee.

Als zelfstandig adviseur help ik met het creëren en implementeren van transformatieprocessen zodat de organisatie naar een volgende fase kan groeien. Typische vraagstukken waarmee een opdracht start, zijn het ontwikkelen van het verhaal over de purpose, copywriting voor een CEO, het creëren van een interne campagne, internal branding met een nieuwe tone of voice of het elimineren van HR-jargon.

Ik koppel de dagelijkse realiteit altijd aan the bigger picture. Ik werk dwars door de organisatie heen: van gesprekken met de CEO tot bij de koffieautomaat op de werkvloer. Ik combineer logica en ratio gemakkelijk met emotie en intuïtie om goed te kunnen begrijpen wat er nodig is om iedereen actief te betrekken bij een nieuwe strategie, positionering of productlancering.

Ik ontwikkel en faciliteer teamsessies en managementmeetings. Ik coach leiders, teams en individuen. En prikkel alle zintuigen met innovatieve inzichten die de verandering versnellen en veraangenamen.

Voor alles rond change management, organisatie- en teamontwikkeling, leiderschapscoaching, systemisch advies en interne en HR-communicatie kom ik graag langs.